法律问答
我们是从2017年到2019年的退休人员,以及所有的社会保障福利、养老金、职业年金等。从2014年到2019年将根据新标准支付。为什么退休金要推迟到2014年的工资标准?新标准领取养老金,旧标准支付养老金工资。我们退休人员不明白。
社会保障
2020-01-11 13:30:53
律师解答共有3条
对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。关于工伤保险方面:国务院《
工伤保险条例
》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇,不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。
而养老保险方面国家《劳动合同法》规定退休返聘人员无需再缴纳养老保险。
我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,返聘时签订劳动合同无效,应签订劳务合同。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同终止
。
”同时,《劳动合同法》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是
劳动关系
,不受《劳动合同法》调整。
双方的权利、义务由双方协商一致约定。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议,明确规定双方的权利和义务,包括工作内容、劳动报酬、医疗保险待遇等。
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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