法律问答
你好,我想问一下,在产假期间,公司给生活津贴,还是支付的保险给钱?
妇幼权益
2020-01-13 10:50:28
律师解答共有3条
产假期间如果劳动
合同
到期,用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同,公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请
劳动仲裁
,撤销用人单位的错误决定。
如果劳动者不愿意继续与用人单位保持
劳动关系
。
可以通过向当地的劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁,让用人单位支付《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。
如停缴社保,可以向
劳动监察
或社保部门投诉解决。
生活补助费是指:由于某些特定事件或原因,而给纳税人本人或其家庭的正常生活,造成一定困难。其任职单位按国家规定,从提留的福利费,或者工会经费,中向其支付的临时性生活困难补助。
这里的“生活补助费”与劳动法律法规规定的“经济补偿金”等同。是当时国企实行劳动合同制度对国企职工的一种特定救济,适用原规定的领取生活补助费的,不再适用一般规定领取“经济补偿金”。
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