你好，我现在做网络客服的公司比如节假日放3天，这边只放1天，不休息加班也只给一天3倍工资，问过主管说是特殊人群可以不按照国家规定的放，请问这算是特殊人群吗，这样算不算违反了国家规定假日，主管级的就是按照国家假日规定放，为什么我们不是呢
2020-01-13 14:22:31
律师解答共有1条
-
加班工资是我国劳动法规定的，在用工单位因为某些原因而让劳动者在节假日等时间进行加班而应当给予的一部分补偿。如果用人单位违反我国法律规定，没有按时支付加班工资，侵害了劳动者的合法权益，可能会受到有关部门的处罚，劳动者也可以就此事向老同仲裁委员会申请仲裁，甚至在某些情况下向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
