北京地区职工死亡一次性死亡抚恤金的计算方法
2020-01-13 18:30:45
律师解答共有4条
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在职或退休员工死亡，情况多样，依据具体情况给予一次性抚恤金，丧葬费等其他合法补助最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
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一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配，目前缺乏明确法律规定，亲属之间往往发生争议。
《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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母亲不能享受供养亲属抚恤金。
因工死亡职工近亲属供养亲属抚恤金，是对依靠工亡职工生前工资为主要生活来源的不具有劳动能力的近亲属而言。母亲享有退休金，是主要依靠退休金为生活来源的，不符合供养亲属条件，不能享受供养亲属抚恤金。
《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
