你好，我在单位工作刚好一年，公司没有和我签合同，也没有交保险。 我现在辞职申请劳动仲裁。 应支付劳动法规定企业不与劳动者签订合同的两倍工资，而且工作一年支付一个月的工资。 这个赔偿工资是根据工资条款的全额还是基本工资来计算的？
仲裁
2020-01-14 11:53:02
律师解答共有3条
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基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
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车祸赔偿工资,计算具体的标准尚没有明确的分类，只在实务中有几种操作方法。
1、按实际工资收入计算。这种方法效力优先，无论是法院还是保险公司都没办法不支持。但它需要提供近6各月的工资表，并加盖公司印章。
如果不是正规单位的话，不能提供正式工资表，证据会有瑕疵。
2、按行业标准计算。这种方法是在无法确定近6个月实际收入，或连续工作不满6个月的情况。需要提供工作单位的营业执照或其它证明材料，证明工作单位所属的行业。
货运司机需要提供营运证，证明从事交通运输业。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
