汽车追尾的卡车，我是车方，卡车是空车，没有伤亡。 承认了修理费用，但要求赔偿错误的工资。
2020-01-14 14:33:00
律师解答共有4条
-
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 -
事故造成人员伤亡的主要赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损失费等其他项目损失费，而至于要赔多少，需要看事故责任的承担大小、受伤的严重程度、户口类型及年龄，需要了解案件的很多细节才能准确的计算，交通事故的赔偿是非常复杂的，每个项目都需要有相应的证据支持或者符合法律规定的条件。 发生交通事故后，都需要打电话报交警处理，因为只有交警才能划分责任。
（简单或者争议不大的事故双方可以协商处理）。交警介入以后，需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等，然后分析发生事故的直接原因，判断双方的过错程度，最后作出事故责任的划分决定。
另外，承担的事故责任大小会影响赔偿责任的多少，因为该认定就是事故赔偿责任的主要依据。 精神损失费能不能得到支持，各个地区有所差异，并且与伤者的伤残情况、对家庭的影响程度、与法官的自由裁量权有关系，精神损失费具体赔偿多少在法律上并没有明确的规定。 -
正规的汽车修理厂接受维修车辆，都有一些必要的手续，拟订维修合同，让车主认可并签名就是其中之一。不少车主往往不仔细看清其中内容，盲目签字，以致事后引起纠纷。所以车主对维修合同应有一个全面的了解。 维修合同的内容维修合同的内容有：
1.送承修双方单位的名称，车主姓名、联系方式、合同编号。
2.车型、牌照号、发动机及底盘号。
3.维修项目，预计费用。
4.合同签订的日期及地点，送修和交车的日期、地点和方式。
5.送修方提供材料的数量质量、验收的方式、使用保证期。
6.结算办法及期限、违约责任和赔偿金额，解决合同纠纷的方式。
7.双方商定的其他条款等。 双方的相关义务送修方的义务包括：按规定时间送修和接收车辆，提供车辆真实情况(包括技术资料和车辆档案)、按期限交纳维修费用。 承修方的义务包括：按时交付修好的车辆，按车型的修理技术标准修复车辆，修竣后提供合格证，同时建立维修技术档案，并交待有关注意事项，收取维修及配件的费用，并向送修方提供所耗工时、材料的明细表。 双方的违约责任：
1.送修方未按合同规定的时间送修车辆，承修方未按合同规定的时间交付竣工车辆，应按合同规定支付对方违约金。
2.送修方不按合同规定支付维修费用，向应付费之日起的承修方交付滞纳金。
3.承修方交付的修复车辆不符合质量要求，送修方可以要求返修并赔偿损失。
4.送修方不按合同期验收接车，应支付保管费和自然损伤修复费。
5.送修方中途变更修理项目，造成承修方损失，应赔偿。
6.在履行合同发生纠纷时，由维修行业管理处或经济合同仲裁部门仲裁，也可直接向当地法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
