我告诉老板我怀孕了，感到不舒服。我不能工作。我已经从老板那里辞职了。我还在等待招聘员工。我突然感到不舒服，没有去上班。然而，老板要求去工作，不要工作，也不要报酬。如果发生事故，谁应该承担责任，我该怎么办？我是台球服务员，没有签合同。
2020-01-15 09:36:06
律师解答共有3条
-
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 -
用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
