我于2008年在公司上班，和公司签订3年劳动合同，劳动合同到2011年3月截止，公司一直未和我续签劳动合同，现在我申请离职。离职手续已经于1日办好，现在那解除劳动关系证明书的时候，公司部批准。要我现在补签劳动合同的续签，续签时间为2011—2015年，不签就不给合同和解除劳动关系证明。 请问，我现在签字的话，还能告公司，并索取未续签劳动合同期间的补偿吗？
2018-06-30 07:26:58
律师解答共有3条
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。 其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
