法律问答
我来店内当服务生,本来加.搞我有三个,但. 上月离开了2个,店内就我一个服务生,我干满了一个月,跟老总说要走,老总说不可以,要不然没薪水,要将我的薪水用掉请零工,等来,要不就是说等许多人来啦,且让刚来的娴熟了我才可以走,这合理合法吗?
其它
2020-01-15 20:49:11
律师解答共有3条
若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的,那么也是与公司形成
劳动关系
,公司也是需要按照劳动
合同
的约定发放工资的,并且不得低于当地的最低工资标准。
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
婚后,工资是共同财产,协议除外。
《婚姻法》第19条第1款规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定”。
夫妻共同财产
,是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻
结婚
后到一方死亡或者
离婚
之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。
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