您好??我10年3月跟一家派遣公司签的合同书??如今查寻一下才了解这个企业是10年10月才申请注册的??合理合法吗

注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。 　　
一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件： 　　
(一)股东符合法定人数; 　　
(二)股东出资达到法定资本最低限额; 　　
(三)股东共同制定公司章程; 　　
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; 　　
(五)有公司住所。 　　
二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件： 　　
(一)发起人符合法定人数; 　　
(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额; 　　
(三)股份发行、筹办事项符合法律规定; 　　
(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过; 　　
(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构; 　　
(六)有公司住所。 　　
三、劳务派遣公司注册的特别规定： 　　劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：
股东符合法定人数;
股东出资达到法定资本最低限额;
股东共同制定公司章程;
有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
有公司住所。
劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。
在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。