五险一金的缴费基数和比例有没有硬性规定？现在工资比我的工资低得多，我该怎么办？

养老保险：用人单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。 　　医疗保险：用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%。 　　失业保险：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。 　　生育保险：用人单位缴费比例为
0.7%，职工个人不缴费。 　　工伤保险：用人单位缴费比例为
0.5%—2%，职工个人不缴费。 　　住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人的缴纳比例如下：
养老保险：必须累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。
养老保险由工作单位缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险：比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。医疗保险是单位缴10%，个人缴2%；

公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的情况下，可以把农村合作医疗保险停缴。
　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，农村合作医疗制度是由政府支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。
即农民每年交一定数额的合作医疗资金，集体与政府也可投入一部分，共同形成专项基金，农民就医时可按一定比例报销医药费。