法律问答

在4月23日找到工作之前,我同意在实习三个月后购买社会保险。当时,我说工资支付后,10月份我没有购买社保,工资也没有按时支付。我一直在拖延。我的工资变成了2400英镑,我不得不扣除200多英镑的社会保障金。

社会保障
2020-01-18 14:32:28
律师解答共有3条

  • 实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。
  • 试用期内用人单位可以证明劳动者不合格的可以解除劳动合同关系,社保在30天内未缴纳的是在合理的范围内,参照《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  • 根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险,损失越大,成本越高。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。