法律问答

我想问一下,当我于5月22日,17日离职时,如何计算5月份的工资。

2020-01-18 16:18:42
律师解答共有3条
  • 通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
    仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的,劳动者可以到法院起诉。
  • 工伤索赔的赔偿项目有以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体如何赔偿需要根据国家相关法律的规定。
  • 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
    21.75天
    计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)
    或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资
    计算方式二:月标准工资-月标准工资/
    21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)
    计算方式三:实际出勤天数/
    21.75×月标准工资
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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