法律问答
因与企业有劳动纠纷,由于上下班是用电子卡,没法调查取证加班加点時间,该怎么办?
其它
2020-01-18 21:37:36
律师解答共有3条
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、发生
劳动争议
,可以到
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。劳动仲裁裁决书生效后,对方不履行的,应去法院申请强制执行;
2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。
公司员工的劳动
合同
书中最常见的纠纷有:
1、不签订劳动
合同纠纷
;
2、不支劳动报酬和付加班费纠纷;
3、不缴纳各类保险纠纷;
4、劳动
合同解除
未支付经济补偿金纠纷;
5、劳动合同解除纠纷;
7、非法用工纠纷等。
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