关于工伤赔偿问题，公司里没有人在住院51天后看到几根肋骨被撕裂，他自己支付了15000英镑的医疗费。
工伤索赔
2020-01-19 15:47:29
律师解答共有3条
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1、工伤医疗费。
一是抢救治疗，由单位在工伤职工医疗终结后30日内，填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票、费用清单等材料到工伤保险经办机构办理申报；二是后续治疗或旧伤复发的，经确认到工伤保险定点医疗机构办理备案方可治疗，治疗费用由定点医疗机构与经办机构结算。
2、工伤康复费。
经康复确认的工伤职工，由单位持康复确认书到市工伤保险经办机构备案批准后，到工伤康复定点机构进行康复治疗，符合规定的康复费用由工伤保险基金支付。
4、辅助助器具配置费。
经确认可配置辅助器具的工伤职工，由单位持《确认项目结论通知书》到市工伤保险经办机构备案批准后，到定点辅助器具配置机构，按省人社厅《辅助器具配置项目和费用限额表》规定配置辅助器具，由基金支付费用。
5、劳动能力鉴定费。
由单位填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，持劳动能力鉴定费原始发票、劳动能力鉴定结论书，到工伤保险经办机构办理。
6、伤残补偿待遇。
一是伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金，由单位填报《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；二是一次性工伤医疗补助金，由单位持《市职工工伤(亡)保险待遇审核表》等材料，上述两项待遇均到工伤保险经办机构办理。
7、工亡补偿待遇。
包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，由单位填报《合肥市职工工伤(亡)保险待遇审核表》，持工伤认定决定书，符合供养条件的提供供养直系亲属证明材料，到工伤保险经办机构办理。
8、住院伙食补助费及统筹地区以外就医的交通、食宿费。 -
劳动争议仲裁裁决书具有法律效力，用人单位不履行的，申请人民法院执行。
《工伤保险条例》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 -
工伤住院期间费用，社保处报销后的剩余部分应由工伤职工本人和医疗保险基金承担。
根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
社会保险机构为报销的治疗费用，属于超标准费用和治疗其它疾病的费用，其中，超标准费用应由工伤职工本人承担；治疗其他疾病的费用申报医保局由医疗保险基金和个人按规定共同承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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