把我电瓶车撞断掉颈部,另一方所有义务,他治疗费帮我出了,其他花费就是说不给该怎么办
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涉及的情况较多,需要具体分析,如果是雇员在工作中遭受损害,雇主应当承担赔偿责任,雇员可以要求雇主出医药费。
法条依据:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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电动车撞人,要看撞人的动机的。如果是故意撞人,造成对方轻伤以上的,除了经济赔偿还需要被追究伤害罪的刑事责任的。如果是在交通道路上发生
交通事故,把人撞伤了,一般是要根据公安机关确定的事故的责任情况,作出相应的经济赔偿就行了。
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根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。其他费用需要根据工伤的伤残等级来确定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。