法律问答
营业执照上的法定代表人也是从内部提升的,有任命函和聘用书,
法人
的工资标准和员工的一样,都是有集团统一发放工资,员工都是新入职的,都没有交劳动保险,劳动
合同
也是公司的版本,在当地没有备案。
本溪公司成立有股东章程,是省公司100%控股,法定代表人不占股份,请问拖欠员工工资,员工起诉法定代表人,法定代表人承担什么法律责任!
2018-09-07 19:09:11
律师解答共有3条
募集设立的公司,主要包括下列流程
1)发起人签订发起人协议,明确各自在公司设立过程中的权利和义务;
2)发起人共同制定公司章程;
3)由发起人不少认购于35%的股份;
4)发起人公告招股说明书,并制作人股书;
5)与证券经营机构和银行分别签订股票承销协议和代收股款协议;
6)认股人认股并缴纳股款;
7)法定机构验资并出具证明;
8)召开创立大会;
9)申请设立登记;
10)领取营业执照并公告
解决
劳动争议
有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
公司法定代表人,可以不是股东。原因如下:
简单说,法人是企业的负责人。股东只是公司的资金投入者。在一般的公司管理中,法人享有经营管理的权力,而股东只是投资者,不能对公司业务进行经营和管理。
在跟其他公司签合同时,只有企业法人签字才有效。股东不具备经营权。如果将来企业出现问题,要是倒闭的话,企业的财产将有股东投资入股的份额进行分配。这时,法人只是经营者,不能对企业财产进行分配。
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