无照驾驶，使人受伤，肇事逃逸，投案自首判两年，假如爸爸妈妈没有钱赔偿会如何？感谢

您好，您的情况属于无证驾驶造成交通事故后逃逸，一般情况下至少需要接受交警队的处罚及承担民事赔偿责任，建议您尽快接受处罚并履行民事赔偿义务。至于刑事责任，根据我国《刑法》第133条关于交通肇事罪的相关规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。根据有关司法解释，符合下列情形之一的，即可定交通肇事罪： 4 .交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具下列情形之一的：
（2)无驾驶资格驾驶机动车辆的
(6)为逃避法律追究逃离事故现场的。您的情况，如果伤者的鉴定结果为重伤，就符合交通肇事罪的认定标准，检察机关可以据此对您提起公诉，但由于您具有自首情节，如果能得到受害人的谅解，检察机关可以不提起公诉，即使提起公诉，也可能减轻对您的刑事处罚，所以建议您尽力履行赔偿义务，取得受害人谅解。

无证驾驶逃逸应当视具体情节轻重，依据以下条款进行处罚：
　　新交法里无证驾驶处罚：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
　　造成交通事故后逃逸的行为,根据不同情况,分别做如下处理:
1.对造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关处200元到2000元罚款,可以并处15以下拘留.
2.对发生重大交通事故,构成犯罪,没有逃逸的,除依法追究刑事责任外,由公安机关吊销机动车驾驶证.
3.对发生重大交通事故,构成犯罪,并逃逸的,除依法追究刑事责任外,由公安机关吊销机动车驾驶证,并终生不得重新领取机动车驾驶证.

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
　　
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
　　
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。