法律问答
我在公司试用期三个月,第三个月是十三号的最后一个月,我不知不觉买了社会保险。 社会保险可以取消ma
2020-01-21 11:49:27
律师解答共有3条
《社会保险法》第 八十三条 条第 三 款规定:“个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、
仲裁
,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费
征收
机构依法处理。
”但因为用人单位与劳动者社会保险的争议种类较多,且牵涉行政部门,司法实践中,通过司法途径来解决社保争议在不同的地方出现了不同的处理方式,表现为:
劳动仲裁
部门不予受理,法院也不受理;劳动仲裁部门受理,法院不受理;仲裁部门受理,法院也受理。
试用期要缴纳社保,法律规定只要在劳动
合同
成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。
根据《
劳动合同法
》的第七十二条,
劳动关系
存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。
试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
社会保险缴费比例:
个人缴费比例 公司缴费比例
养老保险 8% 20%
医疗保险 2% 6%(另有每年的大病统筹120元左右,一般是双方承担各半)
失业保险 1% 2%
工伤保险 0 1%
生育保险 0
0.8%
合计 11%
29.8%
各地可能在医保缴费比例方面有出入,其他的一般没有什么变化的。
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