职工在我企业工作中三男,开除后档案资料销户,未迁移至户口所在地,企业如何赔付
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《破产法》规定企业
法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,债务人可直接向人民法院提出破产清算申请。根据这一规定,申请企业破产清算的条件即破产原因有两种。
一是不能清偿到期债务并且资产不足以清偿全部债务,二是不能清偿到期债务且明显缺乏清偿能力。
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对于员工违反单位制度给单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。 单位处理开除员工,应该书面通知,‘电话和邮寄方式’,如果有证明,该员工已经签字收到书面通知,30天后就可以办理退工手续,员工不来单位没有关系。
但是,单位要保留书面
证据,以及开除的理由和制度规定(必须合法)。 《
中华人民共和国劳动合同法》 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动
合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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对于
遗产继承的时效,如果
继承人知道
继承的事情的话,那么提起
继承权诉讼的期限为二年;如果继承人不知道,则最长也要在二十年内起诉,否则丧失胜诉权。
继承法:第八条 继承权纠纷提起诉讼的期限为二年,自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。
但是,自继承开始之日起超过二十年的,不得再提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。