宾客乡村职工养老保险我原本是交100元的，如今想加进2000元行吗？如何加？

如果你以未缴纳养老保险金向用人单位提出解除劳动合同，你可以获得经济补偿金。不过，获得经济补偿金，你需要向仲裁委员会说明。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

关于农村养老，许多地区没有建立农村社会养老体系，已建立的地区也存在很多缺陷，运行中也出现了很多的问题，所以，完善农村社会养老保险的体系的必要性与紧迫性日益体现出来。政府对农村养老保险的推行在出台了《农村社会养老保险基本方案》后基本上是不闻不问。有项调查表明，进城务工者中有
82.4%的单位不为其交纳养老保险，比“城里人”（
46.1%）高出很多，由此表明，进城务工者在养老保险方面的整体水平很低。政府对农村社会养老保险的政策力度应加大，应该维护社会公正，切实地保障农民权益。

单位办理员工养老保险的流程：
　　
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
　　
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
　　
3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。
　　
4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。
　　外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。
　　外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。
　　个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。
　　
5、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助)，职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
　　
6、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
　　
7、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
　　
8、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
　　
9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
　　
10、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内(每月1至20日)及时办理手续。增加减少人员需填写"在职职工增减异动明细表"减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。
　　
11、每月必须在规定的时间(月初)到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停保、转移、等劳动关系业务。
　　
12、养老保险缴费基数每年七月根据统计局公布的社平工资进行调整。
　　
13、2003年度全市职工平均工资为11719元，月平均工资为
976.6元2004年养老保险缴费工资最低数为586元，最高封顶数为
2929.8元。
　　
14、参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表。