法律问答
你好,急退休减去多少%的工资?
2020-01-22 13:01:47
律师解答共有3条
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由:
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。
用人单位不发工资的,劳动者可以向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
平时加班工资为百分之多少
745
退休时扣除工资的71.8%是正常的吗?
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
一万元工资个税多少
27207
退休工资的计算公式是什么?如何查询退休工资?
退休工资的计算
退休时扣除71.8%的工资是正常的吗?
工伤赔偿不是要离职才有的赔。 工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
拒付抚养费拘留多少天
01:20
2345
工资扣税比例是多少
工资扣税比例
请问辞急工要扣工资百分之多少呢!
讨要工资:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3290
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1700
合同和法律有什么区别?
你好,你指的是什么管理条例
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
私立学校签了一份不退费的合同,现在不想看了可以退费吗?
可以与对方协商解决,看是否能退
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
就是麻烦帮我看一下合同有什么问题?
合同生效需要满足以下条件:1. 缔约主体具有相应的民事行为能力;2. 意思表示真实;3. 合同内容合
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1235
未成年人可以单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要
“本协议有效期为一年。协议期满后,视为自动延长。”你能无限期
你好,建议协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
可克达拉律师
可克达拉律师
可克达拉律师