故意杀人，法律法规评定砍人时是臆症，彻底法律依据，代表什么意思，他能判死缓吗

《刑法》第四十八条规定，　死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。 　　死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。
死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。 《刑法》第二百三十二条　规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
故意杀人之后虽然造成了被害人死亡或其他严重后果，但对其量刑，还要看犯罪动机，主观故意，事实犯罪的情节以及有无可从轻、减轻处罚的具体情节，因此，只要不是罪行极其严重的犯罪分子，一般不判处死刑。

故意杀人判处死刑的情况有哪些，　　故意杀人的，根据刑法第232条的规定，故意杀人的处死刑、无期徒刑或10年以上有期徒刑，就是，首先考虑的是死刑，这是比较重的，但同样它还有一个特点，它的量刑范围是比较大的，就刑法232条规定，其中犯罪情节较轻的，可以处3年以上10年以下有期徒刑。也就是说，故意杀人而且是既遂，从法律层面来说，它最轻可以判到3年，但是最重是判死刑，而它的特点是首先考虑死刑。至于如果这个罪定下来以后，具体怎么量刑，这是法院要根据案件的事实、案件的情节和对它的社会危害的后果来统一的衡量和裁定。　　在量刑时，应当破除不正当观念，既不能认为杀人既遂的要一律偿命，也不能认为杀人未遂的一律不判死刑。要综合全部案情，正确评价罪行轻重和行为人的人身危险程度，给罪犯以适当的刑罚处罚。　　故意杀人属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。如出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证、嫁祸他人、暴力干涉婚姻自由等卑劣动机而杀人;利用烈火焚烧、长期冻饿、逐渐肢解等极端残酷的手段杀人;杀害特定对象如与之朝夕相处的亲人，著名的政治家、军事家、知名人士等，造成社会强烈震动、影响恶劣的杀人;产生诸如多人死亡，导致被害人亲人精神失常等严重后果的杀人;民愤极大如犯罪人恶贯满盈，群众强烈要求处死的故意杀人等等。　　相关知识延伸阅读：故意杀人行为如何认定　　我国刑法第二百三十二条规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。在具体实践中，犯故意杀人罪的行为主要有以下几种：　　
(一)出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证、嫁祸他人、暴力干涉婚姻自由等卑劣动机而故意杀人的行为;　　
(二)利用烈火焚烧、长期冻饿、逐渐肢解等极端残酷的手段故意非法剥夺他人生命的行为;　　
(三)故意杀害与之朝夕相处的亲人，著名的政治家、军事家、知名人士等特定对象，并造成社会强烈震动，社会影响极其恶劣;　　
(四)因防卫过当的故意杀人行为;　　
(五)义愤杀人的行为，即被害人恶贯满盈，其行为已达到让人难以忍受的程度而将其私自　　处死，例如父母对于不义的儿子实施这种行为;　　
(六)激情杀人的行为，即本无任何杀人故意，但在被害人的刺激、挑逗下而失去理智，失控而将他人杀死。但是这中故意杀人的行为必须具备三个条件：首先必须是因被害人严重过错而引起行为人的情绪强烈波动;其次，行为人在精神上受到了强烈刺激，一时失去理智，丧失或减弱了自己的辨认能力和自我控制能力;最后，必须是在激愤的精神状态下当场实施杀人行为。　　
(七)基于被害人的请求、自愿而帮助其自杀的行为。　　
(八)生母出于无力抚养、顾及脸面等不太恶劣的主观动机而将亲生婴儿杀死。

可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。