法律问答

都没有帮我签订合同??说务必进行考评销售业绩才帮我签署??随后帮我转正定级

仲裁

2020-01-23 09:29:37

公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同，约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间。试用期开始时已经属于在单位上班，所以试用期内签订劳动合同约定合同期的，转正之后不需要再另行签订转正劳动合同；如果试用期内未签订劳动合同的，上班超过一个月不满一年未签订劳动合同的，可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

转正后被辞退有补偿吗

我招聘面试表示有标准工资作出销售业绩也有抽成做了十几天以后老

依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

在试用期不签订劳动合同违法吗

公司保密合同能不签吗

劳动合同纠纷 4445

官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

国际贸易合同签订流程怎么走

国际贸易合同签订流程怎么走

01:54

试用期工伤有赔偿吗?

试用期工伤

试用期工伤有赔偿吗?

也没有给我签订劳动合同??说必须完成考核业绩才给我签订??然

劳动法没有规定要办理转正手续的。过了试用期，没有办理转正手续，国家已经默认你已经转正。再涉及到劳动

我与公司签了三个月劳务合同??才上了一个月??因为考核没过?

我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。中华人民共和国劳动合同法第二十二条　用人单位为劳

签完合同不想买房了怎么办

签完合同不想买车位了怎么处理

签退房协议多久能退钱卡上

开发商违约 5

购房认购书是什么

草签合同退房也要签署退房协议么

开发商违约 5

签合同房子违约金怎么算

加载中