和全体员工签订的集体合同对于我们公司具有约束力吗？
2018-09-08 12:39:21
律师解答共有3条
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集体合同的协商与签订集体合同(Collectivecontract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。 集体合同订立程序如下:
(1)企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案;
(2)集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;
(3)将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门;
(4)劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 由此可见，履行报批程序是集体合同生效的前提条件，生效后的集体合同具有普遍的约束力，即使新入职的员工也同样适用。 -
你说的是一份具体的格式劳动合同，具体填什么，用人单位可以根据本单位规章制度的实际情况填写，只要该规章制度不违反法律，即可。比如，安全生产规定，上下班制度，交接制度，财务管理制度，奖惩制度，等等。其目的是要求劳动者遵守用人单位的有关规章制度。 附原格式劳动合同部分条文： 第十二条其它
1、甲方以下规章制度ls__对合同当事人双方具有约束力。
2、本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
4、签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
