你好，我想问一下，我们单位的一名女职工已经过了购买社会保险的年龄，但是我们公司给她买了意外保险。今天，她的食指受伤并骨折。现在她需要休息三个月。在剩下的时间里，她要求按件计酬。这个要求合理吗？他能申请残疾鉴定吗
其它
2020-01-26 14:38:37
律师解答共有4条
-
我国法律规定了劳动者同用人单位存在事实劳动关系，不管是否签订劳动合同，用人单位均应当未劳动者购买社会保险和按时给劳动者发放工资。如果用人单位没有依法按时发放工资和购买社会保险的，则劳动者可以依法到劳动仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。
-
伤残鉴定,伤残鉴定是去司法鉴定中心做，现在有很多个体的司法鉴定所都可以做的，需要携带完整的病历和医生的诊断证明，鉴定所的工作人在参阅完整病历后才能核定伤残级别；申请交通事故伤残鉴定即不要过早鉴定，不要迟迟不鉴定，前者的鉴定报告可能被推翻，后者可能因长时间的恢复训练导致鉴定不上；或等级降低。如果交通事故受伤较为严重，且也准备委托律师来处理的，建议伤残等级也一并委托律师代为处理。
-
关于申请劳动伤残鉴定 需要什么手续，在什么部门鉴定，我国〈工伤保险条例〉有详细规定：
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
需要的资料有：工伤认定书，诊断证明，原始X光检查片，身份搜索证原件，复印件等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
