2016年底去世离休老干部，因战致残丧葬补助3100已给，另外补助12个月伤残金，除此之外还有什么给家属的一次性补助（不是抚恤金），亲属都有工作。

具体要咨询当地民政部门。另外，有最新的通知： 各市州委组织部、老干部局，各市州人力资源和社会保障局、财政局，省直各有关单位： 根据民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发[2011]192号）精神，经研究，对我省企事业单位离休人员死亡一次性抚恤金标准作适当调整。现就有关问题通知如下：
一、在中央部委有关政策调整方案出台前，将我省企事业单位离休人员死亡一次性抚恤金标准调整为：
（一）因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月的基本离休费；
（二）病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月的基本离休费。
二、调整后的标准，从2011年8月1日起执行。
三、发放一次性抚恤金所需经费，仍按原资金渠道解决。 中共湖南省委组织部 中共湖南省委老干部局 湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅 2012年12月18日

工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

所谓正常死亡，是因病死亡，因病死亡和因工死亡是不同的死亡待遇标准，工亡职工近亲属享受了因工死亡待遇，不可以在享受因病和非因工死亡待遇！为何不能享受，很简单的道理，因工死亡不是因病死亡。《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。