当未成年男女分手且女方怀孕时，男方应承担多少赡养费？

按婚姻法的规定，非婚生子女适用婚生子女规定，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
此外，双方中，谁的抚养条件好、有利于子女的成长，子女就由谁抚养。二岁以内的孩子一般由母亲抚养。未抚养孩子的一方也要给付抚养费。

怀孕妇女能起诉离婚：《中华人民共和国婚姻法》第三十四条规定，“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止娃振后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限”。
该条规定是从法律上对妇女给予特殊保护。
法律虽然限制男方在女方怀孕和分娩后或中止娃振后的一定期限内起诉权，但在特殊情况下，仍可受理男方的离婚请求，即“人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的期限内起诉离婚”法院是应当受理的。
从审判实践及最高人民法院的有关司法解释来看，人民法院审理离婚案件，准予或不准予离婚的界限是夫妻感情是否确已破裂，而判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。
如果双方均认为夫妻感情已完全破裂是不争的事实，且双方均又同意离婚，法院准许双方离婚是完全应该的。胎儿在未出生前不具有民事权利能力，而《婚姻法》没有关于胎儿权益保护的特殊规定，待胎儿出生后，双方可以另行解决离婚子女抚养问题。
当然，双方都同意解除婚姻关系，那么双方可以协议离婚，然后去民政部门办理手续即可。根据上述对女方怀孕男方能起诉离婚吗以及怀孕妇女能起诉离婚吗等问题的介绍，我们知道了在女方怀孕期间，男方的诉讼离婚请求权是遭到法律的限制的，这主要是出于对怀孕妇女的保护。

关于抚养费的几个问题　　
1、抚养费的数额　　根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。　　抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。　　具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：　　
(一)是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。　　
(二)是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。　　
2、抚养费的给付方法　　
(1)抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付；没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。　　
(2)如果有经济条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采用。