你好！我想问一下如何申请办理离职，工作中13年离职有是多少补助？感谢！
2020-01-29 09:53:05
律师解答共有3条
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辞职后短时间内没有找到工作或暂时不想工作的，这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴纳社会保险，找社会保险代缴机构缴纳相关社保费用。如果选择自己缴纳，目前个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的，而且还必须去你户口所在地的社保局办理。
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劳动者辞职的，如果劳动合同和工资单中约定生活补助的，劳动者辞职，用人单位是应当发放其生活补助的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 -
《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
