法律问答

我无照驾驶,被交警队查车时查出,接纳了惩罚。如今准备考一个,立刻就能够 报名吗?還是有時间限定呢?

2020-01-29 10:00:44
律师解答共有3条
  • 饮酒后驾驶机动车的,一次记12分,暂扣驾驶证半年,并处以1000元以上2000元以下罚款。

    无证驾驶:罚款2000元、暂扣车辆、拘留15天。

    醉酒驾驶机动车的,终身不得增驾a、b照。

    只要有酗酒和吸毒史记录的驾驶员,一律禁止驾驶学校校车。
    此外,未领取驾驶证的人员发生上述酒驾行为,与有驾驶证发生上述行为的驾驶员一致,在规定期限内不得领取驾驶证。
  •  按照《道路交通安全法》的相关规定处罚。
      《道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款:
      未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
      将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
      造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
      机动车行驶超过规定时速50%的;
      强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
      违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
      故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
      非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。

  • 1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
    2、赔偿时间:
    第一,治疗期间费用和一次性性伤残补助金,是在员工申请工伤待遇审核后,60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。
    第二,一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。
    第三,员工工伤期间的工资,应该由单位按月支付。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。