九级伤残，加务工者费，陪护费等一切花费，医疗费用以外，能给要多少钱？

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为８个月的本人工资。 工伤职工已经评定伤残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤经办机构从工伤保险基金中按月支付护理补助的费用。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，这包括工作假期间。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你们河北省的标准前边的那位律师已经详细说明。
也就是说你可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（后两项的前提是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的）

九级伤残的赔偿标准：
（一） 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。 九级伤残的划分依据：
1、日常活动能力大部分受限；
2、工作和学习能力下降；
3、社会交往能力大部分受限。

　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。其中在工伤治疗期护理费由用人单位支付；已经评定伤残等级，经鉴定委员会确认仍然需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。