法律问答
公司面试时说试用期7天,第三天会考核,我考核过了,在那待了7天,第8天辞职了没去上班了,公司说没工资。是这样的吗,试用期7天没工资
2018-09-09 02:06:54
律师解答共有3条
劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除
劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按
合同
约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
通常上,在试用期内,很多公司都会以没过试用期,不给签劳动合同,其实这是违法行为。要是在经过你提醒之后还不肯签的,那么在选择走人时千万要记得拿他们的双倍工资。如果公司还是不肯的,那就只能先走个仲裁解决,要是有需要的建议可以先找个专业的律师咨询下先。
试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。 《
工资支付暂行规定
》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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