法律问答

你好,正式员工两个多月没签劳务合同了。 我被上司解雇了。 你能保护自己的权利吗?

2020-01-30 14:07:45
律师解答共有4条
  • 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
  • 公司开除员工,如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
    根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • p2p网贷是分两端的。一端是借款人,另一端是投资人。倘若是作为投资人的话,平台在你投资标的后,是会有电子合同的,没有纸质合同;
      如作为借款人,你需要提供p2p网贷公司所要您提供的各项信息,并且平台还会审查你的资质,看你是否能全部满足,如果能满足,平台同意贷款给您的话吗,是需要您签订纸质合同的
      P2P理财平台会为每个理财产品生成一份word或者pdf格式的电子合同。
    电子合同会在项目成立的时候生成,并发放到理财产品各方(理财投资人、借款人、金融机构、平台)的在平台的注册账户电子邮箱,您也可以在理财平台点击我的账户,在投资记录中随时下载合同。
    1999年10月1日起实施的《合同法》第十一条规定: 书面形式合同是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
    因此电子合同属于书面形式的合同一种,是受到法律保护的。理财平台合同文本一般都由经济法律师起草,确保通过所有交易都具备法律效力。
  • 属于正式员工。
    劳动合同可以约定试用期,单独约定试用期的,试用期不成立,按正式期计算,享有正式期的权利与义务。
    《劳动合同法》
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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