法律问答
对不起,我在公司工作了半年多,现在公司裁员了。 我没有遵从管理被辞职了。 你有工资吗?谢谢!
仲裁
2020-01-31 15:44:56
律师解答共有3条
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报.
证据
方面能够证明
劳动关系
即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动
仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作一年半被辞退如何补偿?
6218
你好,不好意思。我在一家公司工作了五年多,除了工资是罚款;没
只有每月加班不得超过36小时的规定,但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以,超过的时间,你有权拒绝
人咨询过
继续咨询
刘云海律师
广东卓建律师事务所
离婚工资存款归谁?
01:23
2345
公司没签合同裁员赔偿吗
1295
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
你好,律师。我已经在这家公司工作整整一个月了。辞职后你有工资
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
人咨询过
继续咨询
请问,我在公司工作半年多了,现在公司正在裁员,我没有服从管理
若公司一直不发工资,可以: 1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而
人咨询过
继续咨询
子女赡养父母从几岁开始
赡养
5
子女赡养费算不算转移性收入
赡养
5
子女赡养费属于什么收入
赡养
5
子女赡养费给是给单人还是双人
赡养
5
子女赡养费给的达不到老人要求怎么办
赡养
5
子女免除赡养义务有哪些
赡养
5
加载中