法律问答
你好,我是一个孕妇,我想问,如果我请病假,一两天或一周,领导不同意,那么我应该采取什么措施?
2020-02-02 14:31:28
律师解答共有3条
孕妇请病假不超过6个月的,其工资标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
孕妇请病假不超过6个月的,其工资标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假的规定,不符合劳动法规定的:n
1、劳动者病假期间,是可以享受平时的福利待遇的,包括全勤奖,事假可以扣除全勤奖励。n
2、提前一个月申请只要属于公司的规章制度,并且事先告知当事人的,是可以的。nn劳动部文件《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》对一年中病假休息的时间有以下规定:?nn第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:?nn
(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。?nn
(二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。?
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