法律问答
我还在一家幼稚园见习,宣布职工常有传统节日补贴,为何见习的沒有,因为我签了
合同
书的。
2020-02-04 18:31:01
律师解答共有2条
没有有签订劳动合同,但并不得于没有形成事实上的
劳动关系
。你有每月发工资到工行存折本的记录等,这些证据对你是有利的证据,你可以让劳动监察大队处理,如果处理未果,可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,先确认劳动关系,再要工资。
1.工伤不存在临时工或者是正式工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《
工伤保险条例
》第
十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
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