法律问答

我和丈夫生活了三十年,一直在吵闹。 现在不怎么挨打被骂是要见面。 而且一点生活费也没有支付。 我现在租房子”所有费用都靠工资维持。 不能忍受,也不知道离婚需要经济手续

离婚
2020-02-05 13:40:05
律师解答共有3条
  • 针对离婚,双方均同意离婚,并无财产分割以及子女抚养争议的,签订离婚协议后去民政局办理离婚手续即可。如果一方不同意离婚的,则另一方只能去法院起诉要求离婚。法院判决离婚的依据是夫妻感情确已破裂,无和好可能性。法定的离婚事由包括
    (一)重婚或有配偶者与他人同居的;
    (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
    (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
    (四)因感情不和分居满二年的;
    (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。如果有证据可以证明对方实施家庭暴力的,法院调解无效的情况下,法院应判决离婚。另外,如果有证据证明对方实施家庭暴力的则其属于过错方,女方不仅不需要放弃财产,在离婚时还可以主张男方进行损害赔偿
  • 夫妻没有离婚,一方不给生活费:夫妻没有离婚,也就是说他的钱是你的,你的钱是他的,双方有共同的财产及债务。如果想离婚可以向法院起诉,要求分一半财产。如果有孩子是你来养,还可能多分一些。
    男方必须和你共同抚养孩子到18岁。当然也可以协议,但按你的情况来看,没有协议的可能!
  • 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。