法律问答

你好，上司欠我工资，我申请劳动仲裁，金额不满，向法院起诉的文件标题是民事诉讼状还是什么，具体内容怎么写？

仲裁

2020-02-05 23:10:45

原告：邱××，女，1944年5月10日出生，汉族，住(略)。　　被告：陈××，女，1962年6月12日出生，汉族，住(略)。　　诉讼请求：　　
1、请求法院判令被告赔偿原告医疗费x元，误工费x元，交通费x元，护理费x元，住宿费x元，住院伙食补助费x元，精神损害赔偿费x元，合计赔偿x元;　　
2、本案诉讼费全部由被告承担。　　事实与理由：　　200x年x月x日x时许，被告与原告发生xxx、、、、、、事后，向公安机关报了案、、、、、、原告认为，被告损伤原告身体，其应依法承担赔偿责任，故原告特依法起诉，请判如所请!　　此致;　　年　月　日
申请劳动仲裁的程序：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉。
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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