在工厂工伤，医院根据个人伤害报告，去医院报告合作医疗，如果在检方属于欺诈保险？
医疗事故纠纷
2020-02-06 09:14:52
律师解答共有3条
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你好：停工留薪 1．标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2．要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3．法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4．备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 -
没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。
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农村合作医疗制度，是为了解决农民因病致贫、因病返贫问题，所以参加新型农村合作医疗的对象是:
我县辖区内农村户籍人口以户为单位参合;
未参加城镇医疗保险和未以农民家庭为单位参加新型农村合作医疗的乡镇企业职工;外出打工、经商、上学的农村居民、因小城镇建设占用土地的农转非人员。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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