你好，今年八月份我在陕西一家私人老板那里干活，修路的，当时工地没有项目和技术负责人，他让我一个人兼了，说工资不会亏你的，我干了二十四天，因家中确实有事，离开了，事后，我打电话讨薪，他说话不算话，只发一个岗位工资，而且还扣除缺勤的六天，问其原因，他说不称职以及关健干活的时候，你离开了等各种理由不想发承诺的工资，当时只是口头说了一下，没有书面东西，像这种情况，我该怎么办？怎么运用法律维权，要回我应得们那部份工资？
2018-09-10 06:06:07
律师解答共有3条
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用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。 -
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
