法律问答
我在公司体检中怀疑患有职业病,但尚未证实。 可以请求公司重新审查体检和赔偿吗
2020-02-07 06:55:55
律师解答共有3条
根据《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
对于一般的员工,劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
交通事故赔偿
涉及有几方面内容:一方面是受害人一方如何索赔,另一方面是肇事者一方如何当赔,还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。
交通事故发生后,对事故赔偿最重要的依据就是
交通事故认定
书,通过交管部门出具的事故认定书,各方可以明确事故责任的大小,而事故责任是赔偿责任的依据。
由事故责任确定的赔偿责任依照《
交通安全
法》76条之规定、《
最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》16条处理相关赔偿事宜。
受害方如何索赔
1、确定损失。
确定损失是要求赔偿的第一步,包括医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、误工费、死亡赔偿金等。交通事故赔偿项目众多,由实际损害和事故的性质确定。
2、确定可获赔偿额。
交通事故赔偿数额依照《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》规定的赔偿项目和计算方法确定。
3、采取索赔途径。
损失不大的交通事故可以采取和解或是调解的途径,当事人之间无法协商以及损失严重的事故须得采取诉讼的途径方能很好的解决。
根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》(2002年5月1日起施行):
第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。
四、一旦鉴定为职业病,应向企业提出工伤保险费用和赔偿,或向劳动部门提起
仲裁
,或向法院提起民事诉讼,有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。
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