我下班了中途产生车祸事故算工伤事故吗企业算不上咋办

一、发生车祸怎么确定双方责任　　因一方的过错导致交通事故的，承担全部责任;当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸者承担全部责任;当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任;因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任;一方当事人故意造成交通事故的，他方无责任。　　
二、交通事故处理的流程　　
1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。　　
2.现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。　　
3.责任认定。在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定。　　
4.裁决处罚。公安交通管理部门应依据有关规定，对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。　　
5.损害赔偿调解。对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿，按照有关规定和赔偿标准，根据事故责任划分相应的赔偿比例，由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。　　
6.向法院起诉。如双方当事人在法定期限内调解无效，公安交通管理部门终止调解，并发给调解终结书，由当事双方向法院提起民事诉讼。

下班途中发生车祸的，这种情况下，可以先找肇事司机赔偿，如果能够认定为工伤的话，也是可以要求赔偿的。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

由国务院颁布的《工伤保险条例》将于2004年1月1日起正式施行，按照新的工伤保险条例，工伤认定范围与以往相比将有所放宽。　　以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤：　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　患职业病的;　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　在上下班途中，受到机动车事故伤害的;　　在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;　　在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;　　职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;　　法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　以下情况不能认定为工伤：　　因犯罪或者违反治安管理伤亡的;　　醉酒导致伤亡的;　　自残或者自杀的。