您好，网络贷款打电搔扰企业，企业说我泄露公司座机电话我现早已辞职了，说要扣留我薪水该怎么办
2020-02-10 10:50:03
律师解答共有3条
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有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：?
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；?
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；?
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；?
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；?
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；?
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。?
根据以上法律规定，建议你及时向公安机关报案处理，公安机关应按以上法律规定给予相应的处罚； -
员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。 -
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
