法律问答
一个朋友和我去年一起工作,做了一个建筑工地,劳动力成本,现在有一个多一点的年底,老板不给,我们没签
合同
,怎么办
劳动合同纠纷
2020-02-10 21:00:14
律师解答共有3条
一般来说,合伙租房有两种情况:
一、你与合伙人(数人)共同与出租方签定了租约。这个租房合同上有你的签字,那么,你退出租房不但要取得合伙人的同意,而且应当取得出租方的同意。
如果仅一方同意,你没有征得另一方的同意就退出,这是违约。
二、合伙租房,但这租房合同是合伙人中的一人与出租方签定的合同。当然,出租方同意他合伙而不违背合同规定。
这种情况下,你是从这租房人手中再次租用其中部分,相当是他是二房东。
这种情况下,你与原出租方没有合同关系,只与你的出租人(即合伙租房的领头者)有合同关系。
你征得他的同意后搬出,这没有违约。也不必征得原出租方的同意。而其它合伙租房者当然可以继续租房,而不会因为你的搬出影响他们原先与出租方签定的合同及有关权益。
三、对于违约的赔偿。应以合同的违约规定为准。合同的的违约规定只要没有违犯相关的法律法规,就应当执行。不知你是否有这种违约赔偿的书面约定。如果没有,双方都可能以口说无凭不认账。
1先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2不成的话,再向劳动监察大队投诉。
3还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
1、担保协议经担保人和债权人协商一致,并签字或者盖章后即具有法律效力。被担保人没有签字,没有在场的,不影响担保协议的法律效力。
2、担保协议是担保与债权人签订的协议,由担保人和债权人签字或者盖章即发生法律效力,被担保人不是担保协议的当事人,不需要签订确认。
《担保法》
第十三条 保证人与债权人应当以书面形式订立
保证合同
。
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