人们企业a，要回收一家外地企业b做为控股子公司，我想问一下该怎样实际操作。要回收的企业经营范围和人们企业相近是不是会有危害？
刑事辩护
2020-02-11 02:24:54
律师解答共有3条
-
公司被其他公司收购，公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。 -
中小企业管理公司的经营范围是企业管理；经济贸易咨询；市场调查；营销策划；教育咨询（不含出国留学咨询及中介服务）；组织文化艺术交流活动（不含演出）；技术推广服务；承办展览展示活动；企业策划；电脑图文设计、制作；广告设计。
-
对于超越经营范围而订立的合同的效力，应当区别不同情况，作出不同处理：
1、在企业法人的越权行为尽管超出了经营范围，但并未违反法律的强制性规定，而且又未损害国家、有关当事人和第三人利益的情况下，只要合同本身符合民法的基本原则，且合同已经履行或能够履行的，应当认定合同有效。
2、越权交易行为的相对人是善意的，而越权法人是故意或过失的，而且是由有过错的一方主动提出确认合同无效请求的，应认定合同为有效。即企业法人不得以越权无效对抗善意的相对人，主张越权合同无效的权利只有善意的相对人可以行使，除非该相对人在订约时明知或应知企业法人超越了经营范围。
3、如果越权交易行为违反法律、行政法规的强行性规定，如违反法律的禁止性规定，违反国家制订的要由专门部门专营专卖的规定，或者合同标的物属于限制流通物品的，应认定合同无效。 因此，原告对于被告超越经营范围从事经营活动是不知情的，如果确认合同无效，必然损害原告的合法利益，同时也会对交易安全造成损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
