您好，不便问一下，我是三年合同书期满，但企业已年终考评没合格和平常状态低迷为由，回绝和我续签合同书，我想问一下这有赔付吗？
其它
2020-02-11 14:30:26
律师解答共有3条
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第
一、如员工没有提出继续签订无固定期限劳动合同，则视为合同期满结束，此种情况下，按照每工作满一年支付一个月经济补偿金的标准进行经济补偿，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月补偿半个月工资。 第
二、如员工提出继续签订无固定期限劳动合同，单位不能拒绝。 第
三、除员工提出，双方协商一致外，解除劳动合同均应支付经济补偿金 -
劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
