我司职工出门配送，出车祸不幸身亡，沒有交通事故认定，已获得所有赔付，我司沒有给职工买工伤险，工厂需赔付职工工伤事故身亡费吗
2020-02-11 15:00:36
律师解答共有4条
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死者与单位建立劳动合同关系，因第三人侵权造成损害，且构成工伤，其既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或减除另一方的赔偿责任。因此，可以同时获得两方赔偿。
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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。
辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。 -
车祸死亡保险理赔程序：交通事故死亡保险理赔程序
(一)出险报案
1、具体内容：
(1)速向公安交通管理部门报案。
(2)同时速向保险公司报案(48小时内)。
2、注意事项：
(1)务必保留事故现场。
(2)尽早报案。
(二)损失确认
1、具体内容：
(1)向保险公司咨询有关第三者或车上人员死亡的赔偿标准。
(2)到事故处理部门进行责任认定和事故调解
2、注意事项：
在责任认定后调解时要核实自己承担的相应经济责任，必要时向保险公司咨询后再认可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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