法律问答
领导的录音可以作为
劳动仲裁
申请的依据吗
仲裁
2020-02-12 13:43:11
律师解答共有3条
《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二十二条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣
单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。
因此,如果要申请劳动仲裁,应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳务派遣工可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。
如果发生纠纷,劳动者可以按照《
劳动合同法
》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
劳动者在维权的时候必须提供相关
证据
证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动仲裁证据可以当庭提交吗
劳动合同纠纷
3668
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动仲裁需要什么证据
01:25
2345
劳动仲裁录音算证据吗
劳动仲裁知识
3148
劳动仲裁如何申请
2260
申请劳动仲裁的只有手机录音证明书可以吗
怎么申请劳动仲裁?<p>劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
拖欠工资怎么申请劳动仲裁
01:20
2345
劳动仲裁前置程序
23761
领导和领导的录音能否作为申请劳动仲裁的依据?
申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径,当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书,内容包括: (1)
人咨询过
继续咨询
和领导的录音是否可以做为劳动仲裁申请依据?
劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
215
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
100
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
125
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
65
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
80
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
平顶山律师
宝丰县律师
鲁山县律师
汝州市律师
舞钢市律师
叶县律师
郏县律师
平顶山新华区律师
卫东区律师
石龙区律师
湛河区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权