人们企业早已压了三个月的薪水没法 ,问老总何时发放工资老总说不清楚,我想问一下我该如何领取薪水呢
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当意识到老板欠薪时,就要开始收集
证据了,主要目地就是为了起诉。(证据收集的越早,越容易收集,如果等到真的起诉时在收集,证据可能已经被销毁了。)向法院起诉时,除了提交我们收集的证据外,还要提交
劳动仲裁委员会的裁决书,以及劳动
仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。
争取最大限度的维护自己的合法权益。
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根据我国劳动法的有关规定,在员工和单位签订了劳动
合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下,员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没有发工资,你可以先行向老板进行协商,如果对方仍不依照我国法律以及劳动合同的规定支付薪酬,则可以通过去劳动仲裁委员会进行申请仲裁。
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最低工资如何领取, 劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时,应及时向工会反映或向劳动保障部门举报,同时,在发生
劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。