我就是企业财务会计，下面店面缺乏清洁员，要我每日去擦地，随后回企业上下班，我反对，企业解雇我，是归属于无端解雇，应当是违反规定解雇，按老动法是否应当2月赔付，公司社保扣费5年未帮我交，但薪水早已扣减，我该怎样处理
2020-02-13 11:04:35
律师解答共有4条
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公司拖欠工资和社保，如果要想通过仲裁来解决问题，可以直接向当地的劳动局申请仲裁，一般来说劳动局都有“劳动仲裁科”，或者有些会有“劳动仲裁委员会”。记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。
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1.公司没有依法缴纳社会保险的，可以去社保局进行申诉，能过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。
2.如果公司拒不补缴，可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申请，从而维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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